Essa palestra vai mudar a forma como você enxerga a temática liderança e equipes! Você terá a oportunidade de assistir uma palestra com bastante conteúdo, sentimento, música, emoção, abordagens sobre liderança, equipe, adversidades, propósito, diversidade, sonhos, possibilidades, superação, força de vontade, cumplicidade mas sobretudo com muito amor.
Saiba mais sobre a palestra:
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AS 5 CARACTERÍSTICAS DA LIDERANÇA INCLUSIVA
• Resiliência. Minimizar as crenças limitantes
• Singularidade humana – Enxergar cada membro da equipe como único
• Comunicação Autentica – Propósito
• Empatia e tratamento justo
• Vulnerabilidade/ Humanidade –
Expressar os sentimentos
Tema: Liderança, Vulnerabilidade, Singularidade, Sonhos, Resiliência, Diversidade, Inclusão, Aprender com as diferenças.
Problema: (qual problema que resolverei do meu público?)
Como uma liderança míope pode ser prejudicial para todas as esferas da empresa?
Como um evento indesejado pode paralisar as pessoas? Ausência da cultura do cuidado e da segurança como valor.
Já sentiu que muitas vezes poderia ter contribuído de forma mais efetiva para gestão da empresa?
Já sentiu que tinha as ferramentas para melhor o clima organizacional e o resultado da equipe e não teve oportunidade de ser ouvido? Falta de habilidade dos novos líderes para lidar com as diferenças dentro da equipe.
Falta de preparo. Liderança normalizada
Como ajudar o público alvo?
A partir do conceito de “inclusão” e tendo como pano de fundo o amor, Leonardo e Eduardo contam através de falas e músicas o percurso de dois irmãos em busca de sentido para vida. Com muito conteúdo, insights, questionamentos, metáforas e momentos marcantes fazem analogia entre a trajetória de vida dos irmãos, seus percalços e conquistas com as 5 características do líder inclusivo. Reforçar as competências da liderança inclusiva.Ampliar o olhar e engajamento das equipes.Desengajamento dos profissionais.Questionamento da liderança formal.
Com exemplos vivenciados os irmãos fazem analogia de sua relação com os conceitos do mundo corporativo relacionados a temática liderança. Deixam claro que para liderar é imprescindível acreditar e amar o ser humano.Ao se mostrar humano o líder sai do papel de superior e atinge o coração das equipes.
